Entrepreneurial skills, trust and jobs: three essays on entrepreneurial skills of self-employed and employees

dc.contributor
Universitat de Girona. Departament d'Economia
dc.contributor.author
Teodoro i Sadurní, Jaume
dc.date.accessioned
2017-11-23T16:42:06Z
dc.date.available
2017-11-23T16:42:06Z
dc.date.issued
2017-09-08
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/10803/456999
dc.description.abstract
This thesis is an empirical study that sets out to explain entrepreneurial activity, based on a broad concept of entrepreneurship. The study is based on the development of logistic regression models for a dichotomous variable of entrepreneurship, which we attempt to explain, always working from observational data from third party sources, basically GEM and REFLEX. In the course of the thesis, we set out to explain entrepreneurial activity, starting with an initial approach that looks at institutional context and moving immediately to a second approach based on human capital. The study also incorporates both a closed-spectrum concept associated with self-employment as an occupational choice and a broad concept based on the behavioural approach, in other words, on the entrepreneur as an agent of change in an economic environment based on innovation
en_US
dc.description.abstract
Aquesta tesi és un treball de caràcter empíric que cerca explicar l’activitat emprenedora a partir d’un concepte ampli d’emprenedoria. El treball queda suportat a partir del desenvolupament de models de regressió logística per una variable dicotòmica d’emprenedoria que volem explicar a partir dades observades en treballs de tercers, essencialment GEM i REFLEX. Al llarg de la tesi es cerca explicar l’activitat emprenedora a partir d’una aproximació inicial al voltant del context institucional per passar tot seguit a una altra aproximació basada en el capital humà. Alhora el treball incorpora tant un concepte d’emprenedoria d’aspecte tancat associat a l’opció ocupacional de l’auto-ocupació com un concepte ampli d’emprenedoria basada en l’aproximació conductual, és a dir l’emprenedor com un agent de canvi en un entorn d’economia basada en el coneixement
en_US
dc.format.extent
90 p.
en_US
dc.format.mimetype
application/pdf
dc.language.iso
eng
en_US
dc.publisher
Universitat de Girona
dc.rights.license
L'accés als continguts d'aquesta tesi queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.uri
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
*
dc.source
TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
dc.subject
Emprenedoria
en_US
dc.subject
Emprendeduría
en_US
dc.subject
Entrepreneurship
en_US
dc.subject
Innovació
en_US
dc.subject
Innovación
en_US
dc.subject
Innovation
en_US
dc.subject
Habilitats
en_US
dc.subject
Habilidades
en_US
dc.subject
Skills
en_US
dc.subject
Confiança
en_US
dc.subject
Confianza
en_US
dc.subject
Trust
en_US
dc.title
Entrepreneurial skills, trust and jobs: three essays on entrepreneurial skills of self-employed and employees
en_US
dc.type
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.subject.udc
331
en_US
dc.contributor.director
Kucel, Aleksander
dc.contributor.director
Silva, Ignacio
dc.contributor.tutor
Martínez Garcia, Esther
dc.embargo.terms
cap
en_US
dc.rights.accessLevel
info:eu-repo/semantics/openAccess


Documents

tjts_20170908.pdf

1.045Mb PDF

Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)