Mostrando ítems 1-7 de 7
Mannen, Delia (Fecha de defensa: 2015-07-13)
Aquesta tesi construeix un cas del que és la dignitat, per què és important, i com i quan les organitzacions poden assistir a la dignitat. El primer treball s'investiga el què i el per què de la dignitat ...
Chliova, Myrto (Fecha de defensa: 2015-07-08)
Recentment, l'emprenedoria reclama ser una solució per a la creació de valor social i per fer front als problemes socials persistents. Com les organitzacions de desenvolupament internacional i els governs ...
Capell Cohen, Ben Ami (Fecha de defensa: 2015-10-09)
Diversitat, en la seva essència, significa l'acceptació i el respecte. La diversitat com a artefacte suposa que cada individu es unic, i que hom ha de reconeixer les diferencies individuals. Suposa ...
Cornejo Díaz, René Helbert (Fecha de defensa: 2015-09-30)
S'analitza l'estructura de capital de les empreses peruanes que cotitzen en borsa durant el període 1998 a 2013, concloent que els principals factors que determinen el nivell d'endeutament de les mateixes ...
Nadal Burgués, Núria (Fecha de defensa: 2015-06-05)
Des de la Segona Guerra Mundial, la investigació científica s’ha organitzat en projectes i s’ha gestionat aplicant els mètodes habituals de la Gestió de Projectes (Project Management). Aquests mètodes ...
Canhilal, Sukriye Kubra (Fecha de defensa: 2014-06-26)
As organizations, regardless of their sizes, seek opportunities to become multinationals, the significance of expatriates is expanding. While expatriation is not a new concept, the known identity of ...
Loewe Pujol-Xicoy, Nicolás (Fecha de defensa: 2015-10-16)
Aquesta tesi se centra en el concepte de la satisfacció amb la vida en el context de Xile. Després de revisar múltiples factors que influeixen sobre el nivell de satisfacció general amb la vida de les ...