Vera Perea, María (Date of defense: 2010-09-27)
El objetivo de esta tesis ha sido examinar el importante papel desempeñado por las creencias de eficacia dentro de una profesión determinada, como es la enseñanza. Además, y con el Modelo Demandas-Recursos ...
Del Líbano Miralles, Mario (Date of defense: 2011-03-09)
La adicción al trabajo es un concepto que con el tiempo ha generado cada vez mayor interés e investigación. A través de la realización de 5 estudios empíricos, en esta tesis se profundiza todavía más ...
Sánchez-Cardona, Israel (Date of defense: 2017-07-10)
Esta tesis contiene tres estudios empíricos con el propósito de entender cómo el aprendizaje es un componente esencial para el bienestar y la resiliencia en las organizaciones. Basado en el Modelo HER ...
Ortega Maldonado, Alberto (Date of defense: 2018-07-10)
The main objective of this dissertation is to develop and broaden the scientific knowledge about personal resource development as a strategy to promote employees' psychological wellbeing and performance ...
Acosta Antognoni, Hedy (Date of defense: 2017-06-22)
The current thesis aims the mediating role of organizational trust based on The HERO Model (Salanova, Llorens, Cifre, & Martínez, 2012) through a multimethod approach. Seven empirical studies confirm ...
Torrente Barberà, Pedro (Date of defense: 2014-06-17)
This PhD thesis analyses work engagement in the context of work teams taking a collective, psychosocial perspective. Throughout this thesis, the following topics will be addressed: 1) the state-of-the-art ...