2013-05-21T11:57:18Zhttp://www.tdx.cat/oai/requestoai:www.tdx.cat:10803/93322011-04-13T07:34:10Zhdl_10803_371Universitat Internacional de Catalunya. Departament d'Economia i Organització d'EmpresesMoragas Freixa, Mª Dolors2011-04-12T18:45:30Z2010-06-172010-03-052010-06-15B.27402-20109788469332696http://www.tdx.cat/TDX-0615110-143602http://hdl.handle.net/10803/9332Este estudio da una visión general de la comunicación interpersonal directivo - subordinado centrándose en estos dos agentes en tanto personas. Se centra en la calidad de la comunicación vista desde la calidad de sus elementos comunicativos y de los motivos y "condiciones iniciales" de los agentes intervinientes. Los objetivos son (1) Fundamentar la comunicación interpersonal del directivo desde el paradigma antropológico: (2) Dotar a los directivos de un modelo conceptual de comunicación interpersonal; (3) Analizar qué directivo es el buen comunicador; (4) Explorar las características de la comunicación directiva que facilitan la unidad en la empresa; (5) Descubrir y diagnosticar las causas de fondo de los llamados "problemas de comunicación" del directivo; y (6) Facilitar la formación de los directivos en la competencia comunicativa. El modelo está construido sobre dos teorías: una procedente de la Teoría de la comunicación y otra procedente de la Dirección de empresas.application/pdfspaUniversitat Internacional de Catalunyainfo:eu-repo/semantics/openAccessADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)antrhopologicalinterpersonalleadershipmotivationinterpersonal communicationliderazgodirectivomotivacióncomunicaciónComunicación y motivación del directivo: un modelo antropológicoinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionBastons, Miquel