<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2013-05-21T15:41:53Z</responseDate><request identifier="oai:www.tdx.cat:10803/9332" metadataPrefix="oai_dc" verb="GetRecord">http://www.tdx.cat/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:www.tdx.cat:10803/9332</identifier><datestamp>2011-04-13T07:34:10Z</datestamp><setSpec>hdl_10803_371</setSpec></header><metadata><oai_dc:dc xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><dc:title>Comunicación y motivación del directivo: un modelo antropológico</dc:title><dc:creator>Moragas Freixa, Mª Dolors</dc:creator><dc:subject>antrhopological</dc:subject><dc:subject>interpersonal</dc:subject><dc:subject>leadership</dc:subject><dc:subject>motivation</dc:subject><dc:subject>interpersonal communication</dc:subject><dc:subject>liderazgo</dc:subject><dc:subject>directivo</dc:subject><dc:subject>motivación</dc:subject><dc:subject>comunicación</dc:subject><dc:subject>Comunicació i motivació del directiu</dc:subject><dc:subject>65 - Gestió i organització. Administració i direcció d'empreses. Publicitat. Relacions públiques. Mitjans de comunicació de masses</dc:subject><dc:description>Este estudio da una visión general de la comunicación interpersonal directivo - subordinado centrándose en estos dos agentes en tanto personas. Se centra en la calidad de la comunicación vista desde la calidad de sus elementos comunicativos y de los motivos y "condiciones iniciales" de los agentes intervinientes. Los objetivos son (1) Fundamentar la comunicación interpersonal del directivo desde el paradigma antropológico: (2) Dotar a los directivos de un modelo conceptual de comunicación interpersonal; (3) Analizar qué directivo es el buen comunicador; (4) Explorar las características de la comunicación directiva que facilitan la unidad en la empresa; (5) Descubrir y diagnosticar las causas de fondo de los llamados "problemas de comunicación" del directivo; y (6) Facilitar la formación de los directivos en la competencia comunicativa. El modelo está construido sobre dos teorías: una procedente de la Teoría de la comunicación y otra procedente de la Dirección de empresas.</dc:description><dc:publisher>Universitat Internacional de Catalunya</dc:publisher><dc:contributor>Bastons, Miquel</dc:contributor><dc:contributor>Universitat Internacional de Catalunya. Departament d'Economia i Organització d'Empreses</dc:contributor><dc:date>2010-03-05</dc:date><dc:type>info:eu-repo/semantics/doctoralThesis</dc:type><dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type><dc:format>application/pdf</dc:format><dc:identifier>http://hdl.handle.net/10803/9332</dc:identifier><dc:identifier>urn:isbn:9788469332696</dc:identifier><dc:source>TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)</dc:source><dc:language>spa</dc:language><dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights><dc:rights>ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.</dc:rights></oai_dc:dc></metadata></record></GetRecord></OAI-PMH>