2024-03-28T21:23:54Zhttps://www.tdx.cat/oai/requestoai:www.tdx.cat:10803/912842024-03-15T10:57:31Zcom_10803_236col_10803_690278
TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
author
Gimeno Ruiz de Porras, David
authoremail
david.gimeno@uth.tmc.edu
authoremailshow
true
director
Benavides, Fernando G. (Fernando García)
authorsendemail
true
2012-10-31T10:35:46Z
2012-10-31T10:35:46Z
2003-10-28
http://hdl.handle.net/10803/91284
B. 30949-2012
La present tesi analitza la relació entre els factors psicosocials laborals i l’absència al treball per motius de salut, tenint en compte el tipus de contracte i el gènere, als països de la Unió Europea (UE) mitjançant la Segona (n=15.146) i Tercera Enquesta Europea de Condicions de Treball a la Tercera (n=21.703). Les altes demandes psicològiques i el baix control es van associar amb més absències per motius de salut tant en els treballadors permanents com en els temporals. Les associacions foren més fortes en els homes que en les dones. Entre els temporals, la combinació de baixes demandes amb alt control s’associà amb menys absències, mentre que la combinació d’altes demandes amb baix control s’associà amb més absències. S’han de promoure polítiques per per tal de reduir l’exposició a factors psicosocials i evitar el deteriorament de la salut dels treballadors tenint en compte les diferències per tipus de contracte i gènere.
This thesis examines the relationship between psychosocial factors and health-related work absences, taking into account the type of contract and gender, the countries of the European Union (EU) using the Second (n = 15,146) and Third European survey on Working Conditions Third (n = 21,703). High psychological demands and low control were associated with more absences due to health reasons in both permanent and temporary workers. The associations were stronger in men than in women. Among temporary workers, the combination of low demands with high control was associated with less absences, while the combination of high demands with low control was associated with more absences. We should promote policies to reduce exposure to psychosocial factors and avoid deterioration of workers’ health taking into account differences by type of contract and gender.
cat
Absentisme laboral
Estrès laboral
Unió Europea, Països de la
Absenteeism (Labor)
Job stress
European Union countries
Factors psicosocials i absentisme per motius de salut en el medi laboral: un estudi europeu
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion
URL
https://www.tdx.cat/bitstream/10803/91284/1/tdgr.pdf
File
MD5
85ab6c2e23e6a1ad324d20c9c00e9fe3
585087
application/pdf
tdgr.pdf
URL
https://www.tdx.cat/bitstream/10803/91284/2/tdgr.pdf.txt
File
MD5
1666b041b261aedb9da56c1a18853d1d
325182
text/plain
tdgr.pdf.txt