2024-03-29T09:36:57Zhttps://www.tdx.cat/oai/requestoai:www.tdx.cat:10803/3966852017-09-15T00:42:11Zcom_10803_480col_10803_386518
TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
author
Torrente Barberà, Pedro
authoremail
torrente@uji.es
authoremailshow
false
director
Salanova Soria, Marisa
director
Llorens Gumbau, Susana
director
Schaufeli, Wilmar B.
authorsendemail
true
2016-11-09T13:03:32Z
2016-11-09T13:03:32Z
2014-06-17
http://hdl.handle.net/10803/396685
http://dx.doi.org/10.6035/14022.2014.164019
This PhD thesis analyses work engagement in the context of work teams taking a collective, psychosocial perspective. Throughout this thesis, the following topics will be addressed: 1) the state-of-the-art in the topic of team work engagement, 2) the measurement of team work engagement, 3) the association of team work engagement with other relevant individual-level constructs and how it fits in traditional research models in the field of Positive Occupational Health Psychology, 4) the antecedents and consequences of team work engagement at the team level of analysis, 5) the antecedents of team work engagement at the organizational level of analysis and the development of a multilevel model of work engagement that contributes to a broader understanding of the construct, and 6) discussion of the knowledge achieved throughout this PhD thesis.Aquesta tesi doctoral explora i analitza la vinculació psicològica amb el treball dins d'equips de treball (o team work engagement, en anglès). Pren, per tant, una perspectiva col·lectiva cap al fenomen que havia mancat fins ara. Al llarg de la tesi, fonamentada dins el camp de la Psicologia Ocupacional Positiva, s'adreça: 1) la literatura científica coneguda fins al moment, 2) la mesura del team work engagement, 3) la relació amb constructes de caire individual i el seu encaix amb models tradicionals d’investigació en Psicologia de la Salut Ocupacional Positiva, 4) els antecedents i conseqüències a nivell d’equip de treball, 5) els precursors de nivell superior, és a dir, de nivell organitzacional així com la creació d’un model multinivell que permeta comprendre el fenomen de manera global, i 6) les conclusions derivades d’aquesta tesi doctoral.
eng
Team work engagement
Job demands
Job resources
Burnout
Occupational Health
Positive Psychology
Engaged work teams in healthy companies: drivers, processes, and outcomes of team work engagement
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion
URL
https://www.tdx.cat/bitstream/10803/396685/1/2014_Tesis_Torrente_Barbera_Pedro.pdf
File
MD5
d0032bd8882f6e97ec5c5ae7efc0a6b9
4392223
application/pdf
2014_Tesis_Torrente_Barbera_Pedro.pdf