2024-03-28T13:06:13Zhttps://www.tdx.cat/oai/requestoai:www.tdx.cat:10803/835002017-09-15T00:53:53Zcom_10803_311col_10803_22749
nam a 5i 4500
Translation
Translation testing
Intergovernmental organizations
Recruitment exams
Translation skills
Translation competence
Translation at inter-governmental organizations the set of skills and knowledge required and the implications for recruitment testing
[Tarragona] :
Universitat Rovira i Virgili,
2012
Accés lliure
http://hdl.handle.net/10803/83500
cr |||||||||||
AAMMDDs2012 sp ||||fsm||||0|| 0 eng|c
Lafeber, Anne Patricia,
autor
1 recurs en línia (329 pàgines)
Tesi
Doctorat
Universitat Rovira i Virgili. Departament d'Estudis Anglesos i Alemanys
2012
Universitat Rovira i Virgili. Departament d'Estudis Anglesos i Alemanys
Tesis i dissertacions electròniques
Pym, Anthony,
supervisor acadèmic
Scott-Tennent Basallote, Cristóbal,
supervisor acadèmic
TDX
Se investiga la importancia relativa de cada uno de 40 habilidades y de conocimientos que necesitan los traductores que trabajan en las organizaciones intergubernamentales, con enfoque en los exámenes de selección de nuevos traductores. En base de una encuesta de traductores y correctores en diferentes organizaciones, se producen jerarquías de habilidades-conocimientos específicas para cada organización. Los actuales exámenes de selección se analizan a la luz de dichas jerarquías con el fin de identificar las modificaciones que podrían permitir que las organizaciones reclutan los candidatos más adecuados para perfiles necesitados. Para examinar más en profundidad las implicaciones de estos resultados, se escribe un examen nuevo, más adecuado a las jerarquías identificadas, y se comparan el modelo de los exámenes actuales. Se demuestra empíricamente que tanto estudiantes de Máster y como profesionales de las organizaciones reciben notas significativamente diferentes en los dos exámenes. De ahí las implicaciones importantes para la formación de traductores
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