2024-03-29T12:34:57Zhttps://www.tdx.cat/oai/requestoai:www.tdx.cat:10803/2932632024-03-15T10:57:33Zcom_10803_236col_10803_690278
00925njm 22002777a 4500
dc
Puig i Barrachina, Vanessa
author
2013-11-20
This PhD dissertation aims to advance knowledge on monitoring employment-related health inequalities, focusing on arguably the two most relevant employment conditions in high-income regions like Europe, namely unemployment and precarious employment. In the conceptual part, a critical review is made in the fields of public and occupational health research regarding the monitoring of employment-related health inequalities. In the empirical part, three specific research exercises are made. In paper 1, an innovative proposal to disaggregate commonly used unemployment indicators to social subgroups is developed. From this analysis seven specifically vulnerable population subgroups arise. In papers 2 and 3, a concept-based set of indicators of precarious employment in Europe is created, using the most appropriate existing cross-national data. Findings show that, in general, women, workers without supervisory authority, those with fewer credentials, and those living in Eastern and Southern Europe suffer the highest levels of precarious employment. Furthermore, consistent associations with job dissatisfaction are found, as well as some associations with poor work-related health. In relation to these outcomes remarkable gender and country-patterns are found.
L’objectiu d’aquesta tesi doctoral és avançar en el coneixement sobre la vigilància de les
desigualtats en salut relacionades amb l’ocupació, centrant-se en les dues condicions
d’ocupació més rellevants en zones riques com Europa com són l’atur i la precarietat
laboral. En la part conceptual, s’ha realitzat una revisió crítica en els camps de la salut
pública i la salut laboral en relació a la seva vigilància. En la part empírica, s’han realitzat
tres tipus de treballs d’investigació. En el primer article, s’ha desenvolupat una proposta
innovadora desagregant en distints subgrups poblacionals els indicadors d’atur que
habitualment s’utilitzen. En el segon i tercer article, s’ha creat un conjunt d’indicadors per
mesurar la precarietat laboral a Europa, basat en una sòlida conceptualització de la
precarietat i mitjançant l’ús de les millors dades europees disponibles. Els resultats mostren
com, en general, les dones, les persones treballadores que no disposen d’autoritat per
supervisar a altres treballadors, les que tenen poques credencials educatives, i aquelles que
viuen als països de l’est i sud d’Europa, pateixen els nivells més alts de precarietat laboral.
També s’han trobat associacions consistents entre la precarietat i la insatisfacció laboral, i
en menor mesura, entre la precarietat i la mala salut relacionada amb la feina. En relació a
aquests resultats, apareixen patrons de gènere i de país molt destacables.
http://hdl.handle.net/10803/293263
B 15295-2015
Public health
Health inequalities
Social determinants of health
Monitoring
Surveillance
Unemployment
Precarious employment
Salut pública
Desigualtats en salut
Determinants socials de la salut
Monitorització
Vigilància
Ocupació
Atur
Precarietat laboral
Monitoring employment-related heath inequalities in Europe : the case of unemployment and precarious employment