Comunicación y motivación del directivo: un modelo antropológico

dc.contributor Universitat Internacional de Catalunya. Departament d'Economia i Organització d'Empreses
dc.contributor.author Moragas Freixa, Mª Dolors
dc.date.accessioned 2011-04-12T18:45:30Z
dc.date.available 2010-06-17
dc.date.issued 2010-03-26
dc.date.submitted 2010-06-15
dc.identifier B.27402-2010
dc.identifier.isbn 9788469332696
dc.identifier.uri http://www.tdx.cat/TDX-0615110-143602
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10803/9332
dc.description.abstract Este estudio da una visión general de la comunicación interpersonal directivo - subordinado centrándose en estos dos agentes en tanto personas. Se centra en la calidad de la comunicación vista desde la calidad de sus elementos comunicativos y de los motivos y "condiciones iniciales" de los agentes intervinientes. Los objetivos son (1) Fundamentar la comunicación interpersonal del directivo desde el paradigma antropológico: (2) Dotar a los directivos de un modelo conceptual de comunicación interpersonal; (3) Analizar qué directivo es el buen comunicador; (4) Explorar las características de la comunicación directiva que facilitan la unidad en la empresa; (5) Descubrir y diagnosticar las causas de fondo de los llamados "problemas de comunicación" del directivo; y (6) Facilitar la formación de los directivos en la competencia comunicativa. El modelo está construido sobre dos teorías: una procedente de la Teoría de la comunicación y otra procedente de la Dirección de empresas.
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher Universitat Internacional de Catalunya
dc.rights.license ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.
dc.source TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
dc.subject antrhopological
dc.subject interpersonal
dc.subject leadership
dc.subject motivation
dc.subject interpersonal communication
dc.subject liderazgo
dc.subject directivo
dc.subject motivación
dc.subject comunicación
dc.subject.other Comunicació i motivació del directiu
dc.title Comunicación y motivación del directivo: un modelo antropológico
dc.type info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.subject.udc 65
dc.contributor.authoremail mmoragas@iese.edu
dc.contributor.director Bastons, Miquel
dc.rights.accessLevel info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.pdf http://mediaserver.xpp.cesca.cat/tdx/documents/75/90/45/75904515510713138608466562811575999473/



Documents amb el text complet d'aquesta tesi

Aquesta tesi apareix a les col·leccions següents