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Rodríguez Sánchez, Alma María (Fecha de defensa: 2009-05-26)
Esta tesis doctoral se enmarca en el contexto de la Psicología Positiva ya que explora la experiencia de flow (o fluir) en el trabajo. Concretamente, el objetivo ha sido describir, operacionalizar, ...
Lorente Prieto, Laura (Fecha de defensa: 2009-06-25)
Con el desarrollo de esta tesis se pretendía profundizar en el estudio de las creencias de eficacia, utilizando la Teoría Social Cognitiva (TSC) de Albert Bandura como marco teórico. Esta teoría asume ...
Bresó Esteve, Edgar (Fecha de defensa: 2008-04-23)
El objetivo general de esta tesis has sido poner a prueba un modelo 'heurístico' que sirva para explicar las relaciones existentes entre: las creencias de autoeficacia de los estudiantes, los ...
Sanín Posada, John Alejandro (Fecha de defensa: 2017-06-22)
Se presentan siete trabajos para revelar los antecedentes y consecuencias de la felicidad y el optimismo en el trabajo y validar estrategias para incrementarlos. El primero es una revisión teórica de ...
Vera Perea, María (Fecha de defensa: 2010-09-27)
El objetivo de esta tesis ha sido examinar el importante papel desempeñado por las creencias de eficacia dentro de una profesión determinada, como es la enseñanza. Además, y con el Modelo Demandas-Recursos ...
Del Líbano Miralles, Mario (Fecha de defensa: 2011-03-09)
La adicción al trabajo es un concepto que con el tiempo ha generado cada vez mayor interés e investigación. A través de la realización de 5 estudios empíricos, en esta tesis se profundiza todavía más ...
Ventura Campos, Mercedes (Fecha de defensa: 2014-06-16)
Peláez, María Josefina (Fecha de defensa: 2020-01-30)
The main objective of this thesis project is to advance the stream of research on coaching-based leadership by providing theoretical and empirical evidence for its value and role within the organizational ...
Sánchez-Cardona, Israel (Fecha de defensa: 2017-07-10)
Esta tesis contiene tres estudios empíricos con el propósito de entender cómo el aprendizaje es un componente esencial para el bienestar y la resiliencia en las organizaciones. Basado en el Modelo HER ...
Peñalver González, Jonatan (Fecha de defensa: 2020-01-16)
The main aim of this dissertation is to improve our current understanding of the group positive affect in the working context. In order to complete this objective, three research challenges are carried ...