Universitat Autònoma de Barcelona
Feijóo Rey, Mª José
2014-07-14
9788449046988
B-26801-2014
720 p.
Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques
Una de las principales razones por la cual se propone y se realiza esta tesis doctoral, es resultado de la inquietud de este investigador por indagar y explorar en el núcleo y en el entorno de la empresa privada , como escenario en donde emergen, entre otros, los factores que perturban significativamente las relaciones jurídico-laborales, tales como los accidentes y enfermedades laborales, el malestar organizacional y escenario en donde surgen constantemente nuevas fuentes de nocividad, conflicto, violencia, riesgos físicos y psicosociales y en donde nace y germina el fenómeno del absentismo laboral. Se estudiará también, en las siguientes líneas, de qué forma pueden afectar e influenciar las emociones humanas a las decisiones empresariales y al nivel de satisfacción del personal con su entorno laboral. Asimismo, se destacarán los diferentes modelos de participación de las personas trabajadoras en las organizaciones empresariales, en relación a la seguridad y salud, así como al bienestar laboral.
Absentismo laboral; Nocividad empresarial; Violencia física y psíquica
349 - Special branches of law. Miscellaneous legal matters
Ciències Socials
ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.
