Use this identifier to quote or link this thesis: http://hdl.handle.net/10803/2658

Las organizaciones como sistemas abiertos alejados del equilibrio
Navarro Cid, José
Diaz de Quijano, Santiago
Munné i Matamala, Frederic
Javaloy Mazón, Federico
Universitat de Barcelona. Departament de Psicologia Social
2001-06-26
B.5220-2002
8447526666
Ciència de la complexitat
Teoria de les organitzacions
Teoria del caos
331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball
Ciències de la Salut
ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.
           
DIDL MARC MARC_CCUC METS OAI_DC ORE QDC RDF

Full text files in this thesis

Files Size Format
Anexos.pdf 1.114 MB PDF
INTROD.pdf 53.83 KB PDF
ParteI.pdf 1.483 MB PDF
ParteII.pdf 1.285 MB PDF

Show full item record