<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
<channel>
<title>TDX/TDR - Departamento de Economía Aplicada</title>
<link>http://www.tdx.cat:80/handle/10803/560</link>
<description/>
<pubDate>Wed, 22 May 2013 14:26:47 GMT</pubDate>
<dc:date>2013-05-22T14:26:47Z</dc:date>
<item>
<title>Los grupos de empresa y la relación individual de trabajo en el marco de una economía productiva descentralizada</title>
<link>http://www.tdx.cat:80/handle/10803/87344</link>
<description>Los grupos de empresa y la relación individual de trabajo en el marco de una economía productiva descentralizada
Jiménez Rojas, Francisco
La organización productiva descentralizada y flexible que, bajo el impulso de las nuevas tecnologías y la globalización, viene sustituyendo a partir del último cuarto del siglo XX al fordismo de inspiración keynesiana, está deteriorando los mercados laborales, lo que supone una precarización de las condiciones de empleo, un notable repliegue de los «Estados del bienestar» y la desactivación del factor trabajo. &#13;
&#13;
	Superado el tradicional principio de «unicidad» empresarial, un empresario «complejo» y múltiple –el grupo de empresas-, caracterizado por su dificultad identificatoria, absorbe un protagonismo creciente, en un contexto normativo-laboral casi desregulado, en el que al margen del fraude, la dirección unitaria de las empresas agrupadas no implica deducir de su funcionamiento una responsabilidad (solidaria). &#13;
En esa «cierta unidad económica» que constituye el grupo, se detecta un punto de conflicto o desconexión, entre las facultades  empresariales decisorias -unidad de decisión- y las organizativas –dependencia y ajenidad de frutos-.; The decentralized and flexible productive organization, boosted by globalization, new information and knowledge technologies, has been replacing the Fordist Keynesian inspiration since the last quarter of the 20th century; besides it has been worsening the labour markets, which involves a precariousness of employment conditions and an outstanding backing down of “welfare states” and job factor neutralization. &#13;
	Once the traditional principle of business uniqueness has been overwhelmed, a complex and multiple –the corporate group- employer arises; this employer is characterized by the difficulty of being identified and acquires an increasingly featuring role, inside a regulatory working context almost deregulated, where, on the fringe fraud, the unitarian corporate group management doesn’t imply deducing a solidarity liability from its activity.	Inside that “particular economical unity” made up by the group, a deal-breaker or a gap is detected between the decision-making management faculties –decision unity- and the organizational ones –dependence and another person’s benefits-.
</description>
<pubDate>Fri, 19 Oct 2012 12:03:33 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://www.tdx.cat:80/handle/10803/87344</guid>
<dc:date>2012-10-19T12:03:33Z</dc:date>
</item>
<item>
<title>La minería almeriense en el período contemporáneo</title>
<link>http://www.tdx.cat:80/handle/10803/10780</link>
<description>La minería almeriense en el período contemporáneo
Pérez de Perceval Verde, Miguel Ángel
El estudio trata de la evolución de la minería y metalurgia almeriense desde finales del siglo XVIII hasta 1930 (aunque las estadísticas se continúan hasta 1960). El interés del tema reside en la anticipación de esta minería, la primera en España en desarrollar formas modernas de extracción. Hay cuatro apartados. El primero (finales del s. XVIII-1840) se caracteriza por una explotación regional de los recursos, con técnicas artesanales de extracción. En el segundo (1840-1890) se amplía el marco geográfico, participando inversores de otros puntos de la península. En el tercero, hasta la I Guerra Mundial, la iniciativa nacional es sustituida por la extranjera, al igual que el plomo se ve desbancado progresivamente por el hierro en el lugar central de laboreo. La cuarta, hasta 1930, corresponde a la crisis del sector. Se estudian las técnicas, estructura empresarial, comercialización, metalurgia, inversión extranjera y la influencia sobre la economía local.; The study focuses on the development of mining and metal products in Almeria from the end of the 18th century until 1930, although some statistics go as far as 1960. The interest of the topic researched lies in the advanced character of the local mining industry, which was first in developing new extraction methods in Spain. The work is made up of four sections. The first (end of 18th century until 1840) and its main features are the regional exploitation and the use of handcraft techniques. The second (1840-1890) witnessed the extension of the geographical framework, the arrival of new investors from other points of Spain. The third period (until World War I) when national initiatives were substituted by foreign capital and lead is displaced by iron ore as the main resource. Finally, the fourth period ends in 1930, coinciding with crisis in the sector.&lt;br/&gt;The development of techniques, the organizational forms of mining companies and the destination of production are analyzed, together with the role or foreign investments, the characteristics of metal production and the consequences of this activity on the local economy.
</description>
<pubDate>Tue, 12 Apr 2011 20:15:34 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://www.tdx.cat:80/handle/10803/10780</guid>
<dc:date>2011-04-12T20:15:34Z</dc:date>
</item>
</channel>
</rss>
